By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept

empire

  • Lifestyle
    LifestyleShow More
    11 zmieniających życie podróży do odbycia przynajmniej raz
    24/03/2023
    21 łatwych przepisów na tylną klapę, które przeniosą do następnej gry
    20/03/2023
    Jak wybrać budżet weselny, który będzie dla Ciebie odpowiedni?
    15/03/2023
    Potrzebna wskazówka dotycząca produktywności na podstawie Twojego enneagramu
    25/02/2023
    Wskazówki, jak najlepiej wykorzystać sesję zdjęć zaręczynowych
    21/02/2023
  • Finanse
    FinanseShow More
    5 sposobów, aby być teraz produktywnym finansowo
    31/03/2023
    Wskazówki dotyczące budżetowania, gdy wszyscy, których znasz, biorą ślub
    30/03/2023
    6 sposobów na poprawę relacji z pieniędzmi
    27/03/2023
    Poznaj Evernote: nasz najlepiej strzeżony sekret, aby wyprzedzić miejsce pracy
    24/03/2023
    Blokowanie czasu: metoda produktywności Kobiety sukcesu przysięgają
    20/03/2023
  • Seks
    SeksShow More
    Jak prawidłowo czyścić zabawki erotyczne?
    31/03/2023
    5 prostych sposobów na zwiększenie pewności seksualnej
    30/03/2023
    Jak radzić sobie ze wstydem seksualnym według ekspertów
    29/03/2023
    Jak ulepszyć swoje życie seksualne w związku?
    24/03/2023
    10 pozycji seksualnych do wypróbowania, gdy jest zbyt gorąco, aby funkcjonować
    23/03/2023
  • Sport
    SportShow More
    Proste sposoby, aby przenieść się więcej podczas wakacji
    24/03/2023
    Korzyści z treningu ważniejsze niż spalanie kalorii
    22/03/2023
    Porady osobistego trenera, aby jak najlepiej wykorzystać swoje treningi
    16/03/2023
    Dlaczego musisz zmienić swoją rutynę treningową
    15/03/2023
    Najlepsze porady fitness od trenera Shay Mitchell
    10/03/2023
  • Tech
    TechShow More
    Recenzja Ezviz BC1C 2K+
    30/03/2023
    Recenzja Realme Pad Mini
    27/03/2023
    Recenzja Creality Sermoon V1 Pro
    21/03/2023
    Recenzja OnePlus Nord CE 2
    17/03/2023
    Recenzja Tokit Omni Cook
    16/03/2023
  • Kontakt
  • Polski
    • Русский
    • English
    • Українська
    • Deutsch
Reading: Czy powinienem rzucić pracę? 7 rzeczy do rozważenia w pierwszej kolejności
Share
Notification
Latest News
Jak prawidłowo czyścić zabawki erotyczne?
Sex
5 sposobów, aby być teraz produktywnym finansowo
Finance
Recenzja Ezviz BC1C 2K+
Tech
5 prostych sposobów na zwiększenie pewności seksualnej
Sex
Wskazówki dotyczące budżetowania, gdy wszyscy, których znasz, biorą ślub
Finance
Aa

empire

Aa
  • Lifestyle
  • Finanse
  • Seks
  • Sport
  • Tech
  • Kontakt
  • Polski
Search
  • Lifestyle
  • Finanse
  • Seks
  • Sport
  • Tech
  • Kontakt
  • Polski
    • Русский
    • English
    • Українська
    • Deutsch
empire > Finance > Czy powinienem rzucić pracę? 7 rzeczy do rozważenia w pierwszej kolejności
Finance

Czy powinienem rzucić pracę? 7 rzeczy do rozważenia w pierwszej kolejności

Haley Cormac By Haley Cormac Published 03/03/2023
Share
SHARE

Jest niedzielna noc i powoli zaczynasz odczuwać, że ogarnia cię strach. Myślisz o wszystkim, co masz jutro do zrobienia i czujesz, że popadasz w zły nastrój. Musisz kontynuować współpracę z Andreą z księgowości, popracować nad prezentacją, którą odkładałeś na później przez dwa tygodnie, i wreszcie zabrać się za burzę mózgów nad nowymi pomysłami na kampanię, której twój szef wydaje się pilnie chcieć. W ciągu kilku minut reszta niedzielnego wieczoru zostaje zrujnowana spiralą niepokoju spowodowanego pracą (byłem tam, robiłem to). Nie możesz powstrzymać się od zastanawiania się, czy gdzieś indziej mogą być bardziej ekologiczne pastwiska zawodowe i nagle zastanawiasz się: „czy powinienem rzucić pracę?”

Contents
1. Zagłębiaj się w to, czego nie lubisz2. Szczerze powiedz, czego potrzeba, aby dotrzeć tam, gdzie chcesz3. Spójrz na swoje kierownictwo4. Śledź pieniądze5. Zastanów się, czy w swojej obecnej roli czujesz się doceniany6. Sprawdź, czy jest miejsce na postęp7. Zastanów się, czego szukasz w nowej roli

Jeśli brzmi to znajomo, na pewno nie jesteś sam. Niedzielne straszydła mogą uderzyć nawet najbardziej spełnionego 9-5'era, ale skąd wiesz, kiedy to coś więcej? Niezależnie od tego, czy rynek pracy jest rozgrzany do czerwoności, czy zwalnia, jak zdecydować między zrobieniem skoku, aby spróbować czegoś nowego, a pozostaniem przy tym, co masz? Istnieje kilka charakterystycznych znaków i pytań, które pomogą w podjęciu decyzji.

1. Zagłębiaj się w to, czego nie lubisz

To może wydawać się oczywiste, ale poświęć trochę czasu, aby naprawdę zadać sobie pytanie, czego nie lubisz w swojej obecnej roli. Czy to dlatego, że otrzymujesz zaniżone wynagrodzenie w oparciu o aktualną stawkę rynkową? Czy jesteś znudzony codziennymi zadaniami? Czy oczekuje się od Ciebie, że będziesz regularnie pracować wyjątkowo długo bez wynagrodzenia za nadgodziny? Zadawanie tych pytań pomaga ustalić, czy problemy można naprawić, czy może nadszedł czas, aby poszukać gdzie indziej. Po ustaleniu, czy powodem, dla którego nie jesteś już spełniony, jest coś, nad czym możesz pracować (prośba o podwyżkę, prośba o różnych klientów w pracy, ustalanie granic), czy nie (toksyczna kultura, złe dopasowanie do twoich przyszłych celów , lub branży, której nie lubisz), możesz zacząć myśleć o kolejnych krokach.

2. Szczerze powiedz, czego potrzeba, aby dotrzeć tam, gdzie chcesz

Choć bardzo bym chciał, żeby to nie była prawda, są pewne branże, w których być może będziesz musiał harować przez kilka lat, zanim dojdziesz do garnka złota (czyli pracy, którą naprawdę lubisz) po drugiej stronie. Branże takie jak księgowość, bankowość inwestycyjna, niektóre firmy medialne i opieka zdrowotna są znane z tego, że na wczesnych etapach ich kariery stawiają ludzi w trudnej sytuacji (np. Andy Sachs biega po Nowym Jorku z dwunastoma kawami Starbucks, aby dotrzeć na spotkanie na czas ). To nie jest idealne, ale zwykle niewiele można z tym zrobić — * westchnienie *. Jeśli wiesz, że chcesz być na jednym z tych pól w dalszej części drogi, być może będziesz musiał skupić się na dłuższej perspektywie, gdy codzienny grind staje się zbyt duży.

Aby przypomnieć sobie, nad czym pracujesz, stwórz tablicę wizji lub poprawiającą nastrój playlistę, do której możesz się zwrócić, gdy zrobi się ciężko. O ile nie przeprowadziłeś poważnych poszukiwań duszy i nie wiesz, że nadszedł czas, aby przejść do zupełnie nowej dziedziny, nie chcesz podejmować impulsywnej decyzji o odejściu z pracy, gdy dzieli Cię tylko kilka lat lub miesięcy od otrzymania z chaosu i na bardziej zielone pastwiska.

powinienem-zrezygnowac-moja-praca-teg-w-artykule-1

Źródło: Jan Krukow | Pexels

3. Spójrz na swoje kierownictwo

Chociaż wszyscy chcielibyśmy mieć menedżera, który troszczy się, uważny i pasjonuje się rozwojem naszej kariery, zbyt często jesteśmy obarczeni Mirandą Priestly (umieszczoną na uboczu, niedostępną, skrajnie okrutną) lub Michaelem Scottem (jak on w ogóle dostać swoją pracę w pierwszej kolejności?!). Znalezienie dobrego dopasowania do menedżera to wielka sprawa, a jeśli tego nie zrobisz, może w pośpiechu zmienić wymarzoną pracę w koszmar. Jeśli nie dogadujesz się ze swoim menedżerem i starałeś się jak najlepiej, być może nadszedł czas, aby zaplanować 1:1 z HR, jeśli to możliwe. Większość firm będzie próbowała zatrzymać świetnego pracownika (zwłaszcza po spędzeniu tylu czasu i pieniędzy na rekrutację!) i może być otwarta na przeniesienie Cię do innego zespołu lub zmianę osoby, której podlegasz.

Dokładnie taka sytuacja przydarzyła mi się, gdy na początku swojej kariery pracowałem w średniej wielkości firmie. Zacząłem kochać tę pracę i byłem podekscytowany branżą, ale stało się jasne, że mój menedżer i ja nie nadajemy dokładnie na tych samych falach. Jego styl mikrozarządzania szybko zaczął mnie wyczerpywać, często do tego stopnia, że bałam się rozmawiać z nim o projektach, ponieważ wiedziałam, że je rozerwie. Wiedziałem, że mam wybór albo znaleźć nową pracę, albo znaleźć nowego menedżera. Ponieważ pasjonowałem się pracą i poza tym lubiłem firmę, zdecydowałem się na szczerą rozmowę z HR. Po kilku tygodniach udało im się zmienić mojego menedżera na kogoś, kto znacznie lepiej do mnie pasował. Skończyło się na tym, że szczęśliwie przebywałem w tej firmie przez wiele lat, więc warto wyczerpać wszystkie możliwe opcje przed przeskoczeniem złego zarządzania.

4. Śledź pieniądze

Mówią, że szczęścia nie da się kupić, ale wiesz, co na pewno nie daje szczęścia? Świadomość, że jesteś za mało opłacany. Jeśli odkryłeś, że mógłbyś zarobić więcej gdzie indziej lub że inne osoby pełniące tę samą rolę w Twojej firmie zarabiają więcej, jesteś sobie winien zdobycie tych pieniędzy. Jeśli uważasz, że zarabianie większych zarobków sprawiłoby, że znów będziesz podekscytowany swoją rolą, poświęć trochę czasu na przygotowanie, a następnie idź i poproś o podwyżkę. Jeśli wiedza, że kiedyś byłeś niedostatecznie opłacany, na zawsze zmieni Twoją opinię o firmie, być może nadszedł czas, aby znaleźć nową rolę.

Według magazynu Forbes , nawet jeśli nie zarabiałeś za mało, osoby poszukujące pracy na ogół zarabiają o 9,7% więcej niż osoby, które pozostają na swojej obecnej roli (średnio 4% podwyżek rocznie). Jeśli wiesz, że możesz zarobić dużo więcej pieniędzy, odchodząc niż kiedykolwiek byłeś w stanie pozostać – i oceniłeś zalety i wady, takie jak budowanie reputacji w nowej firmie i poruszanie się po nowej polityce biurowej – może nadszedł czas wypolerować to CV i wbić chodnik.

5. Zastanów się, czy w swojej obecnej roli czujesz się doceniany

Ten jest duży. Podczas gdy więcej pieniędzy może być miłym rozwiązaniem, jeśli czujesz się doceniony i doceniony w swojej obecnej firmie, rozsądnie byłoby zwolnić i podsumować to, co masz przed podjęciem jakichkolwiek nagłych decyzji. W świecie niekończących się rozmów Zoom i siedzenia samemu w domu przez ponad 12 godzin dziennie, posiadanie zespołu, któremu naprawdę zależy na Tobie, może zmienić świat i może być trudne do znalezienia.

Nie oznacza to, że nie osiągniesz punktu, w którym najlepiej będzie dla ciebie odejść, ale ważne jest, aby dokładnie to przemyśleć i nie podejmować impulsywnej decyzji. Toksyczne kultury pracy są w dzisiejszych czasach obfite i nie chciałbyś opuszczać dobrej roli przez miesiąc lub dwa nudnych zadań lub złego projektu, tylko po to, by po sześciu miesiącach żałować swojej decyzji (chcemy uniknąć powrotu do pracy w ciągu kilka miesięcy – to nie jest świetny wygląd). Jeśli ogólnie rzecz biorąc, wszystko jest całkiem nieźle, nadszedł czas, aby naprawdę pomyśleć o tym, czego nie kochasz i czy można to naprawić (patrz punkt 1), zanim złożysz rezygnację.

powinienem-zrezygnowac-moja-praca-teg-w-artykule-2

Źródło: Karolina Grabowska | Pexels

6. Sprawdź, czy jest miejsce na postęp

Załóżmy, że pełnisz rolę od kilku lat, kochasz swojego menedżera (tak!) i jesteś zadowolony z pieniędzy, które zarabiasz. To brzmi jak sen, prawda? Robi się to na papierze, ale jeśli w Twojej firmie nie ma miejsca, w którym możesz stawiać sobie wyzwania i poszerzać swoje umiejętności, w końcu będziesz szukał nowej roli. Może być ciężko poczuć, że zdradzasz swój zespół, myśląc o odejściu po tym, jak dobrze cię potraktowali, ale twój rozwój zawodowy jest jeszcze ważniejszy. Jeśli miałeś szczere rozmowy (upewnij się, że rzeczywiście rozmawiasz, nie zakładaj tylko!) i nie ma wielu dostępnych pod względem przyszłego postępu – czy to w tytule, obowiązkach zawodowych czy płacach – to jest całkiem niezły wskaźnik, że wyrosłeś ze swojej roli i nadszedł czas, aby przejść dalej.

7. Zastanów się, czego szukasz w nowej roli

Ryzykując, że będziesz wyglądać jak twoja mama w Święto Dziękczynienia, czy naprawdę myślałeś o tym, co chcesz robić lub gdzie chciałbyś iść dalej w swojej karierze? Przepraszamy za to, że się wzdrygasz, ale zastanowienie się przynajmniej nad tym, jaki chcesz wykonać następny ruch, pozwoli ci odpowiednio skoncentrować się na poszukiwaniu pracy. Ustalenie podstawowych celów w zakresie firm, dla których chciałbyś pracować, idealne wynagrodzenie, elastyczność w biurze/zdalnie itp. może pomóc Ci zawęzić role, które będą dla Ciebie pracować i zaoszczędzić czas. Jeśli twoja następna rola będzie wymagała większych umiejętności lub doświadczenia, nie ma lepszego czasu na jej zdobycie niż gdy masz już pracę, którą znasz i nie musisz się martwić o znalezienie czegoś od razu.

W tym samym duchu ważne jest, aby zastanowić się, czy teraz jest odpowiednia pora, aby wykonać dla Ciebie ruch. Jeśli wiesz, że Twoja firma zazwyczaj promuje ludzi po dwóch latach, a obecnie masz już półtora roku, może być sensowne wystawienie jej na promocję, a następnie rozważenie zmiany pracy z nowym tytułem w ręku. Jeśli odszedłeś po półtora roku, być może będziesz musiał wykonać ruch boczny i ponownie zadomowić się w nowej firmie, co prawdopodobnie opóźniłoby awans bardziej niż gdybyś po prostu przeczekał (zakładając, że twoja obecna rola nie jest toksyczny koszmar, w którym zdrowie psychiczne nie jest warte poświęcenia!). Nie oznacza to, że przejście boczne nigdy nie jest właściwym ruchem, ale po prostu upewnij się, że rozważyłeś wszystkie kąty przed dokonaniem zmiany.

Podsumowując, decyzja o pozostaniu lub odejściu z obecnej roli nigdy nie jest łatwą decyzją. Zmiana jest trudna, ale chcesz się upewnić, że dokonujesz zmiany z właściwego powodu, a nie z czystej nudy, FOMO ze wszystkich aktualizacji na LinkedIn lub kiepskich kilku tygodni w dobrej pracy. Jeśli zdecydujesz, że teraz jest czas na zmianę ról, będę cię dopingować z boku. Masz to!

Haley Cormac 03/03/2023
Share this Article
Facebook Twitter Email Print
Previous Article Co robić, gdy uprawiasz zły seks ze swoim partnerem?
Next Article Jak medytacja może ci pomóc w pracy

Editor's Pick

Jak zachować pikantne życie seksualne podczas dystansu społecznego?
Jak zrobić sałatkę z arbuza, którą wszyscy jedzą RN
Recenzja EarFun Uboom L
Recenzja Nvidia GeForce Now: Czy poziom RTX 3080 jest tego wart?
Recenzja Sony WH-1000XM5

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?